Facultad Politécnica - Universidad Nacional de Asunción

Aranduka Vol. 3, nº 1 (Jul. 2012) 

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sistemas de control y la participación de 

la sociedad civil, en las actividades de 

vigilancia de las instituciones de auditoría 

y control gubernamentales, para consolidar 

mecanismos de evaluación independiente y 

objetiva a la gestión. 

6. Contribuir en la capacitación de líderes y 

equipos que actúen como formadores en 

sus instituciones, para la implementación 

de procesos de modernización de la 

administración pública, conjuntamente con 

otras instituciones de regulación y control 

como la CGR, AGPE, SFP, STP y MH, entre 

otras.

7. Impulsar la implementación de medios de 

comunicación en red en la administración 

pública, gestionando los recursos y facilitando 

el intercambio de información.

8. Impulsar los procesos de modernización en el 

ámbito global y regional, de fortalecimiento 

a la administración pública a través de 

cooperaciones, tratados, acuerdos y convenios 

internacionales.

9. Promover la modernización de la 

administración pública en la toda la república 

contribuyendo a la descentralización del 

Estado.

10. Consolidar a la Unidad Técnica de 

Modernización de la Administración Pública 

(UTMAP) para el cumplimiento de sus fines.

En conclusión

Considero que toda acción modernizadora futura 

de la Administración Pública del Paraguay, debe 

enmarcarse en un Plan Global de Modernización, 

como una estrategia, con planes bien definidos, 

para enfrentar de manera eficaz la modernización 

necesaria.

Por tanto, la estrategia metodológica debe 

centrarse en impulsar la modernización del 

Estado, en tres ámbitos: TICs, recursos humanos 

y procesos, cuyo desarrollo está asignado a 

tres instituciones específicas pero, que lejos de 

excluirse deben colaborar e interactuar entre sí.

Por su parte, el PLAN DIRECTOR TICs deberá 

ser aplicado sistemáticamente por la SETICs, 

mientras que en el campo de los recursos 

humanos se debe dar cumplimiento a las políticas 

desarrolladas por la SECRETARIA DE LA 

FUNCIÓN PÚBLICA tales como; la utilización 

del portal único de empleo público Paraguay 

Concursa, portal que mediante la centralización 

de los concursos públicos de oposición  

pretende transparentar el ingreso y promoción 

en la función Pública, así como la aplicación 

indicadores de GESTIÓN DE PERSONAS; y por 

último a través de la interrelación de la UTMAP  

en los procesos de instalación del MECIP y la 

elaboración de un PROGRAMA INTEGRAL 

DE REFORMA ADMINISTRATIVA en el 

marco de la Modernización del Estado, que 

integre los sistemas de gestión de las entidades 

públicas para la optimización del uso de los 

recursos destinados al desarrollo manteniendo 

una visión a largo plazo que permita trasponer 

los diferentes gobiernos y se consolide como 

motor propulsor y factor preponderante  para 

alcanzar una administración pública eficiente 

con un alto grado de satisfacción ciudadana en 

bien de la sociedad y el Estado.