Facultad Politécnica - Universidad Nacional de Asunción
Aranduka Vol. 3, nº 1 (Jul. 2012)
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FIRMA DE CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LA FACULTAD POLITÉCNICA DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
María Isabel Cabrera Gálvez
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El propósito de implementar políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas que permitan impulsar
el cambio cultural en la función pública y promover la profesionalización a través de sistemas
de mérito e idoneidad para la instalación gradual de la Carrera del Servicio Civil, es el motivo
fundamental que impulsó la firma del convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Secretaría
de la Función Pública y la Universidad Nacional de Asunción, Facultad Politécnica.
El Índice de Gestión de Personas, IGP permite conocer el grado de desarrollo del sistema de Gestión
de Personas en las instituciones públicas y pretende ser un inductor de conductas y buenas prácticas
para la Gestión y el Desarrollo de servidores/as públicos en Paraguay. El IGP tiene tres niveles de
análisis: el contexto Institucional interno (estructura, composición de la fuerza laboral, cultura y
otros) y externo (marco legal, mercado laboral y otros); los 8 subsistemas de Gestión de Personas y
los Índices Integrados de Gestión de Personas. Estos tres informes de evaluación orientan los planes
de mejora para la Gestión y el Desarrollo de las Personas.
En este marco, se proveerá de asistencia técnica a la FP-UNA a través de la Dirección General
de Desarrollo y Gestión del Cambio Institucional que incluye: la medición de diagnóstico con la
Herramienta denominada “Índice de Gestión de Personas” (IGP), la misma estará a cargo de la
organización Semillas para la Democracia y la obtención de un resumen evaluativo del sistema
de Gestión de Personas de la institución, que facilitará el desarrollo de políticas y planificación de
acciones para la mejora continua, orientadas al desarrollo humano que permita brindar servicios de
calidad a la ciudadanía.
La FP-UNA, ha designado a los funcionarios Lic. María Isabel Cabrera Gálvez, Prof. MS. José
A. Coronel Ruiz Díaz, Prof. Ing. Mirta Benítez de Navarro y Prof. Lic. Irma Cardozo, quienes se
desempeñan como Directora de Recursos Humanos, Director Administrativo, Directora Académica
y Coordinadora del MECIP, respectivamente, para la coordinación de las actividades pertinentes
en el marco de la Asistencia Técnica mencionada. Esta Carta de Compromiso entrará en vigencia a
partir de la firma de la misma y finalizará efectivamente el 31/12/2012.
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Directora del Departamento de Recursos Humanos de la FP-UNA