Facultad Politécnica - Universidad Nacional de Asunción

Aranduka Vol. 5, nº 1 (Jul. 2014) 

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• leer el material de estudio de la unidad

desarrollada y elaborar algún tipo de resumen 

en base a unos requerimientos expuestos en 

la actividad, 

• responder en base al material de lectura a

foros de debate con temas propuestos en los 

mismos.

Los profesores estuvieron de acuerdo con la 

metodología propuesta (a finales de marzo

de 2013) y se planteó que a finales del mes

de noviembre del año 2013, se les entregaría

el trabajo completo de las siete unidades 

programáticas en versión .ppt y versión .pdf, 

además de todas las actividades generadas por 

cada unidad, con el propósito de que estén de 

acuerdo con el material generado y poder levantar 

en el curso virtual generado en la plataforma de 

aprendizaje Educa antes del inicio del próximo 

periodo académico del 2014 (última semana de 

febrero).

Todos los Profesores entrevistados 

proporcionaron materiales digitales que 

utilizaban en el desarrollo de su asignatura 

(.ppt, .xls y .doc), así como algunas copias de

ejercitarios (impresos) y otros materiales a fin

de digitalizarlos y todos coincidían que el Libro

base utilizado para la cátedra es Contabilidad 

Básica de Paulino Aguayo Caballero. 

Por otro lado, el Departamento de E-learning 

en el mes de agosto de 2013 me contacta con 

el Profesor Lic. Adolfo Medina, quien tiene a su 

cargo la cátedra de “Administración y Recursos 

Humanos”. 

En una primera entrevista con el mencionado 

Profesor, el mismo me manifiesta su deseo de

virtualizar su cátedra en la plataforma Educa 

e implementarlo a finales del mismo mes, el

Profesor proveyó sus materiales digitalizados 

(.ppt y .doc) y conforme a éstos elaboramos 

su esquema de aula virtual a fin de llevarla a

cabo en los próximos días de esa entrevista. La

propuesta fue organizar su aula por unidades 

desarrolladas según su programa de estudio. Sin 

embargo, el Profesor manifestó que las unidades 

programáticas se desarrollan en dos temas 

fundamentales, las cuales son: “Administración” 

por un lado y por el otro “Recursos Humanos”. 

Conforme a esto, se organizó y plasmó solo en 

dos unidades el aula virtual de “Administración 

y Recursos Humanos”, reuniendo en cada unidad 

los materiales ajustados en presentaciones (.ppt) 

y materiales de lectura (.pdf), cada unidad 

presenta actividades consistentes en estudios 

de casos que podrán desarrollarse luego de la 

lectura de los materiales por unidad, fomentando 

la participación, la lectura y la aplicación de los 

contenidos en casos específicos por tema. Luego

hemos tenido varios encuentros para verificar el

aula y realizar los ajustes necesarios.

Fase de ejecución

La primera fase del aula virtual “Administración 

y Recursos Humanos” fue presentada al titular de 

la cátedra, con la presentación de la asignatura, 

programa de estudio, planeamientos y la unidad 

“Administración”; además de ponerse en 

marcha en la última semana del mes de agosto 

del año 2013, con los materiales digitalizados 

y levantados en la plataforma Educa para 

la utilización de los estudiantes. La primera 

quincena del mes de setiembre fue presentada 

con la misma metodología la última fase de este

curso con la unidad “Recursos Humanos”. Se le 

presentó al Profesor titular explicándole toda la 

metodología del aula y ya con el visto bueno del

mismo, se habilitó esta segunda parte. Durante 

el periodo de implementación del aula  se brindó 

soporte al profesor a través de mensajería,

entrevistas, llamadas y a los estudiantes por 

medio de mensajería de la plataforma.

La puesta en marcha del aula “Contabilidad 

Financiera y Homologas” aun no se ha realizado, 

se ha presentado a los Profesores que llevan la 

cátedra y está en periodo de análisis y ajustes. 

En febrero del 2014 está prevista la habilitación 

de la misma una vez aprobada por todos los 

docentes del área, y la tutoría será llevada a cabo

por la Lic. Zulma Demattei.

Productos

En la cátedra virtualizada “Administración y 

Recursos Humanos”, se preparó 11 estudios de 

casos como actividades de la unidad uno y 4 

estudio de casos como actividades para la unidad 

dos.

La cátedra “Contabilidad Financiera y 

Homologas”, se encuentra en periodo de ajustes 

y en ella se sintetizó nueve unidades, cada 

una con una presentación de la unidad (.ppt), 

materiales de apoyo y resúmenes en .pdf y banco 

de ejercicios en .pdf, así como una actividad

que incluye ejercicios de aplicación y foros de 

debate, está en proyecto un trabajo en línea para

trabajo práctico final del curso.