Facultad Politécnica - Universidad Nacional de Asunción

Aranduka Vol. 5, nº 1 (Jul. 2014) 

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autoevaluación. Se enfatizó además, en la 

práctica de consejos en beneficio de la mejora

de la salud integral tales como: el buen sueño, 

la adecuada alimentación, ejercicios físicos y

tiempo de relax.
Por otro lado, la charla “Ordenando Prioridades”, 

apuntó al ordenamiento de los propósitos 

individuales, para el logro del equilibrio y el 

acceso a una vida satisfactoria. En este contexto, 

se destacó la importancia de establecer un 

listado de propósitos individuales en diferentes 

áreas de la vida. Se destacó la importancia de 

la inteligencia emocional, el desarrollo de la 

autodisciplina, administración del tiempo, y el 

pensamiento en términos de proceso y no sólo en 

el producto. Además se enfatizó la influencia de

una visión positiva, el ejercicio del liderazgo con 

responsabilidad, y la posibilidad de compartir la 

visión de futuro con el equipo de trabajo, fueron 

otros temas desarrollados puntualmente.
Otro tema destacado fue “Metas Personales”. 

Los conceptos de visión, metas y misión, fueron 

explicados ampliamente. Con el desarrollo de 

la actividad “Rueda de la Vida”, el participante 

pudo  evaluar su grado de satisfacción en cuatro 

grandes dimensiones: calidad de vida, ámbito 

profesional, ámbito personal y relacionamiento. 

Asimismo, se destacó que las metas son el medio 

para lograr el cumplimiento de una visión. Las 

mismas deben apuntar a la acción teniendo 

en cuenta algunas estrategias y recursos para 

alcanzarlas, acentuando que deben ser específicas,

mesurables, alcanzables, realistas y tangibles. La 

planificación efectiva de las metas, definiendo

el cronograma y las responsabilidades, fueron 

tratadas magistralmente.  
“Finanzas personales exitosas”, fue otro tema 

desarrollado en el ciclo de charlas. Se destaca que 

las finanzas exitosas dependen exclusivamente

del carácter, la personalidad y la actitud de la 

persona.  
“El arte del buen servir”, se desarrolló con el 

objetivo de capacitar a docentes y funcionarios 

de la FP-UNA, a fin de potenciar su capacidad

en el servicio. De acuerdo a lo expuesto por el 

experto, el valor de una organización se mide por 

el servicio que ofrece, es decir, por la respuesta 

que se da a la necesidad de sus clientes/usuarios.

Por otro lado, se mencionó algunas barreras para 

el buen servir, tal como es la cultura burocrática. 
Entre los principios para un buen servir, se 

analizaron la necesidad de anteponer al cliente/

usuario, el mantenerse abierto a los cambios 

e innovaciones, y el profesionalismo en el 

desarrollo de las tareas. Se destacó, que para 

el buen servicio es necesario el fomento y la 

practica de una cultura de servicio en todos los 

niveles.  
Otra interesante charla desarrollada fue “La 

importancia de una autoestima saludable”. En 

este marco el análisis del concepto de autoestima 

presentada como la capacidad de valorarse, 

amarse, apreciarse, y aceptarse a sí mismo,

dieron hincapié para el análisis de otros aspectos 

para el desarrollo de una autoestima saludable. 
El expositor destacó la figura de una persona con

autoestima saludable: esta conoce su propósito, 

es consciente de su realidad, cuida todo su ser, 

aprende de sus propios errores, se acepta a sí

mismo, respeta las diferencias individuales, 

asume responsabilidades, tiene criterio propio, y 

mantiene relaciones saludables. 
Al ciclo de charlas se sumó el desarrollo del 

tema “Integridad vs. Corrupción”. ¿Qué hago 

para mi desarrollo personal?, ¿Cómo invierto 

los recursos?, ¿Cómo trato a los demás?, y 

¿Cuál es el legado que quisiera dejar?, fueron 

preguntas iniciales que entusiasmaron al público 

participante. Los conceptos analizados sobre 

Ética, Moralidad e Integridad, propiciaron el

desarrollo de un dialogo pedagógico, fructífero

y crítico.
Como regla de oro para las relaciones 

interpersonales, hizo referencia al trato para 

con los demás destacando que se debe tratar a 

los otros como quisiéramos que nos trataran. 

Así mismo se acentuó que para tener hábitos de

integridad hay que aplicar al carácter la ley de 

siembra y cosecha y así poder reflexionar sobre

el legado que uno quisiera dejar en la vida: si 

siembras palabras, cosecharás pensamientos; si 

siembras pensamientos, cosecharás acción; si 

siembras acción, cosecharás hábitos; si siembras 

hábitos, cosecharás carácter y si siembras 

carácter, cosecharás destino, puntualizó el 

expositor.
La Fundación Buen Gobierno, es una

organización que nació con el objetivo de 

apoyar y asistir a funcionarios públicos, en 

la consecución de sus metas y objetivos. De 

esta manera, está contribuyendo para que 

muchos funcionarios públicos logren un mejor 

desempeño en el ámbito de la función pública.