La Dirección de Gestión de Personas, contribuye a que las personas que integran la Institución apoyen al logro de los objetivos y; satisfacer las necesidades de los colaboradores calificados y motivados para cada puesto, que tengan la formación suficiente para desempeñar las tareas que le son encomendadas y desarrollen su trabajo de manera eficiente para alcanzar los fines de la Institución.
Crear equilibrio entre los objetivos individuales de las personas, inculcando el trabajo en equipo, promover el alcance de los objetivos de la Institución, garantizando la eficacia.
Marcar presencia activa dentro de toda la estructura organizacional, garantizando el equilibrio entre los objetivos individuales de los funcionarios y los de la institución.
Apoyar a la Dirección de Gestión de Personas, y administrar los procesos y procedimientos relacionados con la liquidación de la remuneraciones, compensaciones, beneficios, bonificaciones, descuentos a los funcionarios permanentes y personal contratado en forma fiable y segura, garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, conforme a la aplicación del Estatuto de la UNA, disposiciones legales, reglamentaciones y normativas vigentes.
Gestionar de forma sistemática los horarios de entrada y salida de funcionarios, horas extras, vacaciones, diferentes tipos de permisos, para la mejor organización de la institución.
Delinear, formular y realizar los procedimientos de evaluación, promoción y desempeño del personal; al mismo tiempo realizar programas, proyectos y formación continua en los diferentes servicios a partir de un diagnóstico y valoración de los intereses y demandas establecidas por el personal y las diferentes dependencias de la institución.
Administrar el acervo documental de Docentes y Funcionarios, conservando adecuadamente los fondos documentales, mediante la utilización de procedimientos técnicos de la archivística, tanto físicamente como digitalmente.
Promover la formación integral y la calidad de vida de la comunidad académica, mediante estrategias que potencien las vocaciones y aptitudes particulares de sus miembros y generen procesos de cambio institucional, calidad académica y, crecimiento laboral y personal.
Se desempeñó como:
Distinción recibida:
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